У багатьох компаніях виникає потреба оцінити, наскільки співробітники готові до міжнародної комунікації. Самооцінка часто буває суб’єктивною: хтось переоцінює свої знання, інші — недооцінюють. Тому перед початком навчання рекомендується пройти професійне тестування. В рамках програм, таких як інтенсивна корпоративна англійська, рівень кожного співробітника визначається за міжнародною шкалою CEFR, що забезпечує прозорість процесу та реалістичне планування розвитку навичок.

Часто плутанину створюють самі навчальні матеріали. Одні підручники позначають рівні словами: Beginner - Advanced. Інші використовують буквено-цифрову систему: A1-C2. Наприклад, Upper-Intermediate у більшості курсів відповідає рівню B2 за CEFR, але окремі школи розтягують його на два «підкурси». Через це студенти втрачають час і не розуміють, який їхній реальний прогрес.

Чому CEFR є стандартом

CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) — міжнародна система, яка чітко описує мовні компетенції на кожному рівні. Вона дозволяє не лише об’єктивно виміряти рівень, а й співвіднести його з конкретними завданнями:

• участь у відеодзвінках і переговорах;
• підготовка презентацій англійською;
• написання бізнес-листів;
• робота з документацією.

Методист школи Empire English School Ксенія Смишляк наголошує: якщо компанія спирається на CEFR, їй легше визначити, які навички потрібно розвивати для конкретних відділів.

Як обрати ефективний план навчання

У Empire English School процес навчання завжди починається з діагностики рівня кожного співробітника. Для цього школа використовує власну платформу тестування — ITest, яка поєднує міжнародну шкалу CEFR із додатковим аналізом English through the subject level. Це означає, що тестування визначає не лише загальний рівень англійської, а й перевіряє, наскільки співробітники володіють професійною лексикою та вміють застосовувати її у робочих ситуаціях. На основі результатів формується індивідуальний або груповий план навчання, що враховує реальні потреби компанії та специфіку роботи співробітників.

Empire English School гарантує прозорість процесу: курси не розтягуються штучно, студенти завжди знають свій реальний рівень та бачать прогрес. Це дозволяє компаніям чітко планувати, коли співробітники будуть готові впевнено брати участь у міжнародних перемовинах та проектах.

Висновок

Правильне визначення рівня — це фундамент ефективного корпоративного навчання. CEFR дозволяє уникнути плутанини, побудувати реалістичний план і відстежувати прогрес. Саме такий підхід пропонує Empire English School, допомагаючи компаніям інвестувати в навчання прозоро й результативно.

Автор: Ксенія Смишляк